Proyecto

Diagrama de flujo de como dar de alta a un trabajador del seguro social 

Como se calcula el pago a las cuotas

CÁLCULO DE CUOTAS Y APORTACIONES

Las cuotas de obrero-patronales se originan por las mensualidades vencidas y el patrón se debe determinar en los formatos impresos (COB-10, "Cédula de Determinación de Cuotas" y COB-20, "Cédula para Determinación de Cuotas, Aportaciones y Amortizaciones") o usando el SUA; Sin embargo, este último es obligatorio para los patrones que cuenten con cinco o más trabajadores y opcionales para quienes tienen hasta cuatro subordinados (arts. 39, LSS y 113, Reglamento de Seguro Social, Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización –RACERF–).

Según el artículo 39-A de la LSS, el IMSS es un apoyo a los patrones que se pueden realizar con una propuesta de evaluación y los cuales se pueden utilizar para pagar sus cuotas o no; si lo hacen, dicho documento adquiere el carácter de acto vinculatorio.

La mayor parte de los patrones se utiliza el SUA para realizar los cálculos de las cuotas y el pago del IMSS y de las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.

CONCEPTOS BÁSICOS

Los aspectos básicos que se deben tomar en cuenta para realizar el cálculo de esas contribuciones, son los siguientes:

• La base de la cotización (SBC) de los trabajadores, entendiendo que también se integra con los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en la especie y cualquiera otra cantidad o prestación En el artículo 27 de la LSS. 
  Al respecto se recomienda consultar los temas "Integración de los pagos de servicios", publicado en la edición 162 del 31 de julio de 2007 y el de "Integración salarial: variables y mixtos", de la edición 163, del 15 de agosto de 2007, ambos Disponible en nuestra página de Internet: www.idconline.com.mx
• Considerar los topes de cotización aplicables en la materia del IMSS e Infonavit: el mínimo es el salario mínimo en el área geográfica respectiva integrada –A, $ 65.14; B, $ 63.30 y C, $ 61.75– y, el máximo el equivalente a 25 veces el salario mínimo vigente en el DF - actualmente $ 1,558.25– (arts. 28 y Vigésimo Quinto Transitorio, LSS y 29, frac. II y Quinto Transitorio, Ley del Infonavit)